【NEW！】募集要項：中途採用（経験者） (2027年度)
年度途中でも随時受け付けております。ご見学やご相談の方は当園までお問い合わせください。
＼ パドマ幼稚園の採用情報、発信しています。お問い合わせもお気軽に！／
パドマからのメッセージ
あなたのこれまでの経験が、
子ども達の未来をつくる。
もう一度、幼児教育の原点へ。
他園での経験、他業種での経験、ブランクがある方も、あなたが歩んできた道のりは、「パドマでの保育」に必ず活きてきます。中途採用は、人柄や可能性あってこその採用です。経験や技術だけではなく、子どもとともに学び、仲間とともに成長したいという意欲を持つ方との出会いを大切にしています。
新しい一歩を考えているあなたへ。
こんな思いから、転職を考えていませんか？
もっと、保育者として成長したい。
今の経験を活かしながら、
もう一段、保育者として成長したい。
他の幼稚園・こども園からの転職
幼稚園やこども園で担任経験を重ねてきたものの、日々の保育をこなすだけではなく、幼児教育についてもっと学びたい。研修や研究の機会があり、職員同士で保育について考えられる環境で、自分の専門性を高めたい――。そんな思いから、教育理念と研修環境の整ったパドマへの転職を考える方がいます。
子どもに関わる仕事を、もう一度。
離れていた時間も、
保育者としてのキャリアの一部です。
ブランクからの復職
結婚や出産、子育てなどを機に一度現場を離れた。でも、もう一度子どもたちと関わる仕事がしたい。ブランクへの不安はあるけれど、これまでの経験も、家庭や子育てを通して得た経験も活かして働きたい――。パドマでは、そうした再スタートも中途採用の大切なかたちだと考えています。
環境を変えて、新しいキャリアを始めたい。
仕事を変える。
暮らす場所も変えてみる。
遠方から大阪への転職
地元で幼稚園や保育園に勤務してきたけれど、一度は都市部で働いてみたい。これまでの経験を活かしながら、新しい環境で自分の可能性を試してみたい――。大阪都心にあるパドマ幼稚園では、遠方から転職する方にも、新しい仕事と暮らしを始めやすい環境を整えています。
中途入職した先生の声
新しい環境で働くことは、勇気がいること。でも、あなたがこれまで歩んできた道のりは、決して無駄ではありません。パドマ幼稚園で、これまでの経験を活かしながら、もう一度成長できる保育を一緒に目指しませんか。さまざまな経験を持つ先輩たちが、パドマで新たな一歩を踏み出しています。
新任だけれど保育経験はある。
その経験も尊重しながら、教えていただきました。
田中先生（仮名）
保育園で6年間勤務後、パドマ幼稚園へ転職しました。
- パドマへ転職しようと思った理由は？
- 前職の保育園で6年間勤務し、子どもの成長を見守る楽しさや保育のやりがいを感じる一方で、もっと自分の保育の幅を広げ、スキルアップしたいという思いが強くなりました。
さまざまな園を調べる中で、それまでとは違う教育に取り組むパドマ幼稚園を知りました。実際に見学すると、先生も子どもたちも笑顔と元気にあふれ、園全体に活気がありました。「ここで働いてみたい」と感じたことが、転職を決めた一番の理由です。 - 実際に入職して、印象に残ったことは？
- まず驚いたのは、保育園にはなかった長期休暇です。しっかりリフレッシュできることで、仕事へのモチベーションにもつながっています。
また、職員数が多く役割分担がしっかりしていること、先輩の先生方が丁寧に仕事を教えてくださったことも印象的でした。私は「新任だけれど保育経験はある」という立場でしたが、その経験も尊重しながら、パドマのことを一から教えていただきました。
保育のスタイルも前職とは大きく異なりました。その後パドマの保育も変化し、子ども主体の活動が増える中で、以前の保育園での経験を活かせる場面も多く、それが今のやりがいにもつながっています。 - 転職を考えている先生に伝えたいことは？
- まずは、ぜひ一度パドマ幼稚園を見に来てほしいです。
私自身、見学したときに先生や子どもたちから感じたエネルギーが、転職を決める大きなきっかけになりました。実際に園に来ていただければ、きっとパドマの雰囲気を感じてもらえると思います。
自分がどう動けば全体がうまくいくのか、
周囲の人のことまで考えて行動できるようになりました。
吉岡先生（仮名）
中途入職してから、パドマでキャリアを重ねて10年経ちました。
- 振り返って、パドマに転職してよかったと思うことは？
- さまざまな立場や保育観を持つ先生方と一緒に仕事をすることで、子どもたちを多角的に見る視野が広がったことです。
一人でクラスを担任する中で、自分なりの新しい保育に挑戦する機会も増え、仕事の幅も広がりました。また、日々の実践だけでなく、園長先生や学園長先生の話を聞く機会もあり、絶えず学び続けられる環境にいられることも、転職してよかったと感じることの一つです。 - 入職した頃と比べて、成長したと思うことは？
- 仕事は一人でするものではなく、チームで、そして幼稚園全体でつくっていくものだという意識が強くなりました。
自分がどう動けば全体がうまくいくのか、同僚が気持ちよく力を発揮するために自分はどう関わればよいのか。自分の仕事だけではなく、周囲の人のことまで考えて行動できるようになったことは、大きな変化だと思います。 - これから、どんな仕事・保育をしていきたいですか？
- 子ども一人ひとりの思いや育ちを丁寧に捉えながら、時代や子どもたちの変化にも柔軟に対応できる保育をしていきたいと思っています。
同時に、先生たち自身が「こんな保育をしてみたい」「保育って楽しい」と思える職場づくりにも関わっていきたいです。お互いに支え合い、安心して相談でき、それぞれの先生が自分の力を発揮できる環境をつくっていきたいと思います。
パドマで働く５つの魅力
キャリアを考慮した待遇
1
これまでの経験を、
きちんと評価します。
中途採用では、これまでの勤務経験や担任経験、身につけてきた専門性や能力を考慮して待遇を決定します。新卒と同じスタートラインに戻るのではなく、これまで積み重ねてきたキャリアを大切にします。
専門性を深める研究制度
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もう一度、保育者として
成長できる環境があります。
パドマ幼稚園では、日々の教育実践だけでなく、園内外の研修や研究の機会を大切にしています。これまでの経験を活かしながら、幼児教育についてもう一度学び、専門性を深めることができます。経験を重ねた先には、人材育成や組織マネジメントなど、次のキャリアも広がっています。
高水準の給与体系
3
安心して働き続けられる、
高水準の待遇。
職員が安心して生活できるよう、地域・業界でも高水準の給与体系を整えています。新卒モデル年収は勤務6年目465万円以上、10年目554万円以上。中途採用では経験・能力を考慮して待遇を決定するほか、採用支援金として10万円を支給します。また、該当者には奨学金返済の支援制度もあります。
大阪都心の好立地
4
大阪都心で働く。
新しい暮らしを始める。
地下鉄日本橋駅・谷町九丁目駅の2駅が利用でき、なんば・天王寺・梅田へのアクセスにも便利な大阪都心の立地です。遠方から転職される単身者には、住宅手当毎月2万円に加え、引越支援金10万円を支給します。
「大阪の都心で新しい暮らし」を詳しく見る
長く働ける職場
5
ライフステージが変わっても、
長く働ける。
産休・育休を取得し、現場へ復帰する職員も多くいます。また、一度退職した職員を再び迎える「カムバック制度」も設けています。退職から5年以内であれば、原則として以前の給与水準を引き継いで復職できます。
パドマ独自の転職・生活支援制度
新たな職場を求めるあなたを、
本気で支援します！
パドマへ直接応募
された方を対象に支給。
採用支援金
最大10万円
遠方からの
転居・新生活をサポート。
引越支援金
10万円
働きながらの
奨学金返済をサポート。
奨学金返済支援
最大108万円
大阪での新生活を
継続的にサポート。
住宅手当
2万円 / 月
見学・採用までの流れ
- 相談フォームからご連絡くださいフォーム送信
- 簡単なフォームに必要事項をご入力ください。履歴書や職務経歴書はまだ必要ありません。
- オンラインでお話ししましょう（希望者のみ）オンライン相談
- 30分程度、仕事内容や待遇、これまでのご経験、これからの働き方などについてお話しします。遠方在住の方には、大阪での暮らしについてもご相談いただけます。これは選考ではありません。
- パドマを見に来てください園見学
- 「一度見てみたい」と思われたら、園見学の日程を調整します。実際の教育や職場の雰囲気をご覧ください。遠方の方には往復交通費を当園が負担し、必要な場合は園近隣のホテルもご用意します。※交通費全額＋状況に応じて宿泊手配
- 正式応募・選考へ応募・選考
- お互いに「もう少し話を進めてみたい」となった段階で、正式応募です。履歴書・職務経歴書等をご提出いただき、面接へ進みます。
- 入職・大阪生活へ入職・大阪生活
- 採用が決まったあとは、採用支援金10万円を、さらに引越しの方には支援金10万円をそれぞれ支給、ご希望の方にはお部屋探しをお手伝いします。
まずは、お気軽にお話ししてみませんか。
「まだ転職すると決めたわけではない」「今の職場に知られずに相談したい」「遠方に住んでいるので、まずは話だけ聞いてみたい」そんな段階で構いません。
相談したからといって、
応募する必要はありません。
まずはパドマのことを知っていただき、私たちもあなたのお話を聞くところから始めたいと考えています。
転職は、大きな決断です。
だからこそ、パドマでは「応募」からではなく、
「相談」から始めたいと考えています。
学校法人蓮光学園 パドマ幼稚園 2027年度教員･職員募集要項
中途採用（経験者）
| 募集職種 | 幼稚園教諭［正職員］ |
|---|---|
| 募集人員 | 1名以上 |
| 採用予定日 | 応相談 |
| 応募資格 | 幼稚園教諭第一種免許状または第二種免許取得者。 |
| 勤務時間 | 8時00分〜17時00分 |
| 給与現行 | 給与は、経験・能力を考慮のうえ厚遇します。 ★新卒のモデル年収：勤務6年目で465万円以上、勤務10年目で554万円以上 ★当園は令和6年度より施設型給付園に移行しています。さらなる処遇改善手当等が見込まれています。 |
| 賞与現行 | 基本給×年2回4か月 ※昨年担任の実績 |
| 昇給現行 | 年1回 5,000円 ※昨年実績 |
| 休日・休暇 | 〈休日〉日曜日・祝祭日ほか土曜日（1年間の変形労働制による） 〈休暇〉夏季・冬季・春季の合計33日（2025年度） ※休日・休暇の合計は121日以上 |
| 有給休暇 | 初年度10日 ※4月1日より特別付与開始 |
| 社会保険 | 私学共済組合（共済年金、健康保険）・労災保険・雇用保険加入 |
| 通勤条件 | 自宅外通勤可。交通費支給（上限月額50,000円） |
| 待遇 | 退職金制度 一人暮らしの住宅手当 慶弔休暇 産前産後・育児休暇 介護看護休暇 研修制度 結婚・出産祝い金制度 給食支給（給食日には完全支給） 制服支給（ポロシャツ・ジャージ・ジャンパー・運動靴等） 定期健康診断 インフルエンザ予防接種 自転車通勤可（駐輪場完備） 奨学金返済支援制度（上限108万円 ※詳細は別途） 外部研修受講支援 他、私学共済制度による各種施設の料金割引や積立貯金制度などを利用可能。 ★直接応募された方には採用支援金10万円を、また遠方から転居の方には、引越し支援金10万円を支給します。 |
| 試験日時 | 特に指定された日はありません。ご都合にあわせて、随時実施します。 |
| 試験会場 | 〒543-0076 大阪市天王寺区下寺町1-1-30 パドマ幼稚園 |
| 選考方法 | 面接 ※履歴書・職務経歴書をご提出いただいた上で、面接とさせていただきます。 ※必要に応じて、保育経験等について詳しくお話を伺う場合があります。 |
| 応募方法 | ※まずは応募の前にご相談フォームでお問い合わせ・ご相談ください。 事前の見学の場合も交通費支給、また遠方の方は宿泊ホテルも手配いたします。▼応募は随時受け付けます。 ▼当園まで下記書類をご提出ください。 ①履歴書 ②職務経歴書 ③教員免許状コピー ※応募書類は事前に拝見し、面接の参考資料とさせていただきます。 ※郵送・持参いずれも可。 ※郵送の際は、封筒表面に「職員採用試験出願書類在中」と明記。 ▼結果通知 ご本人宛メールあるいはお電話でご連絡します。 |
お問い合わせ
中途採用に関するお問い合わせは下記フォームよりお寄せください。
お電話でのご相談をご希望の方は、こちらからでも承ります。 TEL：06−6772−1721 （担当：中島・岡田）
転職を、暮らしを変えるきっかけに。
大阪都心で、保育者としての新しい毎日を。
大阪都心の好立地。なんば・上本町が徒歩圏内。商業施設や文化施設、学校や病院など便利で楽しい都心ならではの生活が実現します。採用支援金10万円、毎月の住宅手当２万円の支給のほか、遠方から移住の方には引越し支援金10万円を支給します。
大阪都心の真ん中、2駅が使える好立地。
学校法人蓮光学園 パドマ幼稚園 〒543-0076 大阪市天王寺区下寺町1-1-30
電車の場合
- なんばへ一駅日本橋駅から千日前線で、1駅（約2分）
- 梅田へ好アクセスなんば駅から御堂筋線で約9分（乗り換えなし）
- 天王寺へ2駅谷町九丁目駅から谷町線で、2駅（約4分）
徒歩の場合
- なんば・大阪上本町へ徒歩圏内いずれも徒歩で約15分
遠方からの園見学もサポートします。
まずはオンラインで、仕事内容や待遇、大阪での暮らしなど、気になることをご相談ください。「実際にパドマを見てみたい」と思われたら、園見学の日程を調整します。
遠方からお越しの方には、往復交通費（公共交通機関利用）を全額支給。前泊が必要な場合は、園近隣のビジネスホテルを当園でご用意します。
応募するかどうかは、見学してから決めていただいて構いません。まずはパドマの教育と職場の雰囲気を、ご自身で確かめてください。
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