スペシャル座談会


パドマ幼稚園にはベテランから新任まで大勢の先生方が働いています。
先生によっていろいろな考え方、感じ方があるけれど、願うことは一つ、
子どもたちの成⻑のためベストを尽くすこと。
個性ゆたかな5人が語り合いました。

パドマの先⽣にとっての、
「お仕事」「仲間」「よろこび」とは?

経験も個性もそれぞれの5名の先⽣たちによる座談会

司会進行役:中島先生

経験15年目の総主任。熱烈なオリックスファン。2児の母親。

学務主任:岡田先生

なんでもこなせるオールマイティ。音楽大好き。フルートとピアノはプロ級。

中堅:内田先生

学年サブ。趣味はダンス!子どもとお遊戯するのが大好きです。

2年目+他園:三上先生

食べるの大好き食いしん坊!小・中・高はバレーボールで、今でもたまにやっています。

1年目:長谷川先生

今年度採用の新任。趣味の岩盤浴で汗を流して、心も体もリフレッシュ!

1.岩盤浴で1日リラックス?

中島先生まずはプライベートについても聞かせてください。お休みの日はみなさん何をしていますか?

内田先生友だちとご飯に行くことが多いです。いろいろなところにも出かけます。別の世界で活躍する人のお話や日常でどんなことをしているかを聴くことが好きです。

三上先生私も友だちと出かけたり、ご飯に行ったりすることが多いです。前職は保育園だったので長期休みがなく、土曜も出勤があったのですが、パドマに就職して休日が増えたので、旅行に行くことも多いですね。福岡・東京とか、今年度はまだ3、4回ですが。

中島先生「3、4回も」じゃなくて「まだ3、4回」なの?すごい!長期のお休みがちゃんとあるといういいキーワードもいただきました(笑)

長谷川先生私はインドアです(笑)。休みの日は寝るか、ドラマを見ていますね。岩盤浴に一日いることもあります。岩盤浴は漫画読み放題なので♪ マンガ読んで汗かいて。

中島先生三上先生うんうん、うんうん!

中島先生岩盤浴みんなも好きなの?

三上先生はい!体力仕事なので休みの日にリフレッシュしています。

岡田先生私は、一日中家でゆっくり録画したドラマとか観たり、出かける時は、ピラティスに行ったり買い物ですね。今度、友だちとホテルのイチゴビュッフェに行くんです。

全員いいな~~~(笑)

2.パドマの推しポイント

中島先生じゃあ、次はちょっと真面目な話になるんだけど‥‥先生たちは、パドマ幼稚園の推しポイントは何だと思いますか?

長谷川先生私はこの春、入職したばかりですが、新任の受け入れ体制がとても行き届いていてありがたいです。新卒で、わからないことだらけですが、不安を抱えたまま子どもに接するのではなく、たくさんの指導がいただけるのでがんばろうと思えます。

三上先生私は途中入職ですが、学年のチーム全体で新任を育てようという意識がすごいところです。どの先生もよく気にかけてくださる。人数が多いからこそ連携をとって育ててくださっています。自分も先輩になった時に、そのようにしたいという気持ちを抱くようになりました。

中島先生パドマにはメンター制度があって、新任にはいろんなサポートがあります。困ったことを一緒に解決したり、学年主任との架け橋になったり、1年先輩のお姉さんみたいな感じかな。年齢や経験が近いから、寄り添ってくれますよね。

内田先生私は、研修体制がしっかり整っているところだと思います。研修担当の先生が園のコンセプトにあったテーマで研修を計画してくださっているので、職員も明確に方向性がわかる。自分たちも研修に対する意欲が高まっています。

岡田先生私もそれ思ってた!それに、職員図書コーナーには最新の保育雑誌や保育の書籍もたくさんあって、いつでも手に取って読めるのも大きいよね。研修で関心を持ったことをより深く知れたり、学びが深められる。

中島先生めっちゃうれしい。研修はみんなの学びたいと思っている気持ちが大事なんだよ。それに、新しいことを知れるワクワク感があるよね。あとは三上先生が言ってくれていた長期休暇ですね!

三上先生はい!うれしいです!(笑)

3.iPadをフル活用

中島先生パドマの職場環境や、働きやすさの面はどうでしょうか?近年、ICT化の促進や業務分担が進んだように思います。水曜日に定時退勤を推奨する『EARLY WEDNESDAY』という制度があったりします。

内田先生水曜日は早く帰宅できています。そのためには、就業時間内に終えられるよう、チームで協力するのが大事です。それぞれの仕事の進捗状況を把握して、お互い協力しながら早く退勤できるようにしています。

長谷川先生ICT化はすごく進んでいると思います。保育室にサイネージがあって、普通にiPadに接続して、子どもと画像を見たり、調べ物をされているのが驚きでした。

三上先生職員全員がiPadをフルに活用していますね。伝達事項もチャットでスムーズだし、スプレッドシートの共有も進んでいます。パドマ独自のポータルサイトもあります。慣れるまでには時間がかかりましたが、使ってみるととても便利だと実感しています。

中島先生今までは口頭やメモでの伝達だけだったけれど、ICTのツールを使うことでより正確な情報が早く伝わるようになったよね。Googleチャットは一昨年から取り入れたところで、私も慣れるまでは時間がかかりました。岡田先生にいろいろ助けてもらったもんね(笑)

岡田先生ふふふ(笑)ICTチームに任せてください!

4.笑顔が最高のコミュニケーション

中島先生仕事は楽しめる環境づくりが大切かなと思うんだけど、仕事をする上で心がけていることはありますか。

岡田先生自分からコミュニケーションをとることですね。子どもにも先生たちにも幼稚園が楽しくて居心地のいい場所であってほしいですね。みんなで気持ちよく仕事がしたいので。

三上先生笑顔は、最高のコミュニケーションです!

内田先生誰に対しても感謝の気持ちを忘れないこと。現場で楽しく保育ができているのは、下支えをしてくださっている先生方や保護者の方の協力があってこそだと思います。

中島先生よく園長先生がおっしゃっている「開示・共有・分担」も大事ですね。職場の仲間どうし、互いの仕事に関心をもって、一緒に共有して、みんなで協力できるよう心がけています。

5.かけがえのないよろこび

中島先生幼稚園の先生の仕事で、やりがいを感じる瞬間はどんな時?

内田先生子どもの笑顔が見られたとき。できた!できるようになった!という瞬間にたくさん立ち会えるのでその時に一番やりがいを感じます。

三上先生1年間、生活や経験をともにしてきたからわかる、一人ひとりの成長。それを同じ学年の先生とよろこびあえるのも幸せです。

岡田先生同じく子どもたちの成長を感じた時ですね。年少の時は小さな体で泣きながら登園してきた子が、卒業式で堂々と証書を受け取る姿を見ると、その子との3年間の思い出で胸が一杯になります。「あー大きくなったなぁ」としみじみ思います。

中島先生子どもとともに先生も成長していくんだよね。私たちにとって、かけがえのないよろこびですね。

6.子どもも先生も、いきいきと!

中島先生最後に、パドマ幼稚園の先生を目指す学生さんに向けて、メッセージを一言ずつお願いします。

三上先生誰でも不安はあると思うんですが、先生方はみなさんあたたかいので、あまり気負いせずに来てほしいです。あとは、アクティブな幼稚園なので健康第一で!

内田先生どんな世代の方にも来ていただきたいです。新卒、他の園で経験のある方、一度家庭に入って復帰された先生など多様性のある職場なので、いろいろな方が来てくださることで自分自身の視野が広がり、学びになります。

岡田先生ホームページやInstagramを見て気になった方は、ぜひ一度見学に来てください!と伝えたいです。子どもも先生もいきいき、きらきらしている様子を自分の肌で感じてほしいです。

長谷川先生私も就活の折に見学に来て、やらせているのではなく、子どもたちが自然に集団の流れの中にいることに感動しました。何より先生方がいきいきされていたことが印象的でいいなと思いました。

中島先生新しい仲間との出会いが楽しみですね!みなさん、ありがとうございました。

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